Gaji PT Hiba Group Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Hiba Group. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Hiba Group dan semua hal terkait dengannya.
PT Hiba Group
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Hiba Group? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Hiba Group
PT Hiba Group adalah perusahaan Indonesia yang bergerak di berbagai bidang usaha, termasuk konstruksi, properti, dan investasi. Didirikan pada tahun 1998, PT Hiba Group telah membangun reputasi yang kuat sebagai pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan berkomitmen tinggi untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya. Dengan berbagai proyek sukses di berbagai sektor, seperti perumahan, perkantoran, dan infrastruktur, PT Hiba Group telah membuktikan kemampuannya dalam menghadirkan solusi konstruksi yang inovatif dan berkualitas tinggi.
Selain bisnis konstruksi, PT Hiba Group juga aktif dalam pengembangan properti, dengan portofolio yang mencakup berbagai proyek komersial dan perumahan yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia. Perusahaan ini terus mengembangkan proyek-proyek yang tidak hanya memenuhi standar kualitas tinggi, tetapi juga memberikan nilai tambah bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
Selain itu, PT Hiba Group juga fokus pada bisnis investasi, dengan portofolio yang mencakup berbagai sektor, seperti perdagangan, keuangan, dan teknologi. Dengan visi dan misi yang jelas, serta komitmen untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya, PT Hiba Group terus menjalankan bisnisnya dengan prinsip-prinsip etika dan tata kelola perusahaan yang baik.
Melalui dedikasi dan integritas team manajemennya, PT Hiba Group terus tumbuh dan berkembang menjadi perusahaan yang mampu bersaing di tingkat nasional maupun internasional. Dengan komitmen untuk terus memberikan solusi terbaik bagi klien dan masyarakat, PT Hiba Group tetap menjadi pemimpin dalam industri konstruksi, properti, dan investasi di Indonesia.
PT Hiba Group merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi makanan dan minuman di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 94 Jakarta Selatan. Selain itu, PT Hiba Group juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk memudahkan pelanggan dalam menghubungi perusahaan, PT Hiba Group menyediakan berbagai macam kontak yang dapat dihubungi. Pelanggan dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke alamat info@pt-hibagroup.co.id. Selain itu, PT Hiba Group juga aktif dalam media sosial seperti Instagram dan Facebook, sehingga pelanggan dapat menghubungi perusahaan melalui DM atau pesan langsung. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Hiba Group, pelanggan dapat mengunjungi website resmi perusahaan di alamat www.pt-hibagroup.co.id. Dengan adanya berbagai macam kontak yang tersedia, PT Hiba Group berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan dan memastikan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama perusahaan. Dengan demikian, pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk mendapatkan informasi yang mereka butuhkan serta menikmati produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Hiba Group.
Gaji PT Hiba Group
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Hiba Group menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Hiba Group, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Hiba Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 5.000.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 3.100.000 |
| 5 | IT Support | 4.200.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.450.000 |
| 27 | Staff | 8.050.000 |
| 28 | Addoperation | 7.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.950.000 |
| 30 | BPS | 8.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.550.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.700.000 |
| 44 | Professional | 11.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.050.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 15.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.600.000 |
| 79 | Division Head | 18.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 32.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.200.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Hiba Group di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Hiba Group itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Hiba Group. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Hiba Group
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Hiba Group kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Hiba Group
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Hiba Group, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Hiba Group. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Hiba Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Hiba Group
Gaji karyawan PT Hiba Group dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Hiba Group juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Hiba Group. Jam kerja karyawan di PT Hiba Group bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Hiba Group
Gaji PT Hiba Group memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Hiba Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Hiba Group. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Hiba Group.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Hiba Group. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Hiba Group
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Hiba Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Hiba Group?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Hiba Group, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Hiba Group, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Hiba Group mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Hiba Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Hiba Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Hiba Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Hiba Group dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Hiba Group. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Hiba Group. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Hiba Group
Jam kerja karyawan PT Hiba Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Hiba Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Hiba Group juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Hiba Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Hiba Group dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Hiba Group juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Hiba Group, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Hiba Group menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
