Gaji PT Binajasa Sumber Sarana Terlengkap – Apakah PT Binajasa Sumber Sarana benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Binajasa Sumber Sarana tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Binajasa Sumber Sarana
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Binajasa Sumber Sarana? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Binajasa Sumber Sarana
PT Binajasa Sumber Sarana merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi produk-produk logistik dan supplier. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2004 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. PT Binajasa Sumber Sarana memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang terkemuka dalam menyediakan solusi logistik terbaik bagi klien-kliennya. Dengan memanfaatkan jaringan yang luas dan kualitas pelayanan yang prima, perusahaan ini mampu memberikan layanan yang komprehensif dan andal dalam memenuhi kebutuhan logistik pelanggan.
PT Binajasa Sumber Sarana memfokuskan layanannya pada area perdagangan dan distribusi produk-produk logistik seperti packaging, bahan baku, dan perlengkapan kantor. Perusahaan ini juga menjadi supplier bagi berbagai industri, seperti FMCG, retail, e-commerce, dan manufacturing.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Binajasa Sumber Sarana berkomitmen untuk menjaga kualitas produknya serta memberikan pelayanan yang terbaik bagi setiap klien. Perusahaan ini memastikan bahwa produk yang dijualnya memenuhi standar kualitas dan keamanan yang telah ditetapkan. Selain itu, PT Binajasa Sumber Sarana juga berfokus pada inovasi produk dan layanan untuk terus memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan kepuasan pelanggan.
Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki serta komitmen untuk memberikan solusi logistik terbaik, PT Binajasa Sumber Sarana terus berkembang dan menjadi pilihan utama bagi pelanggan dalam memenuhi kebutuhan logistik mereka.
PT Binajasa Sumber Sarana adalah perusahaan distribusi logistik yang berpusat di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat PT Binajasa Sumber Sarana berada di Jl. Raya Tanjung Barat No. 9, Jakarta Selatan. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. PT Binajasa Sumber Sarana menyediakan layanan distribusi logistik yang luas, termasuk penyediaan barang, layanan pengiriman, dan manajemen rantai pasok yang efisien. Untuk menghubungi PT Binajasa Sumber Sarana, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 2002221 atau mengirimkan email ke info@binajasa.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial, seperti Facebook dan Instagram, di mana Anda dapat mengikuti update terbaru tentang layanan dan proyek yang sedang berjalan. PT Binajasa Sumber Sarana juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda menyelesaikan masalah atau pertanyaan yang Anda miliki mengenai layanan mereka. Dengan layanan pelanggan yang responsif dan profesional, PT Binajasa Sumber Sarana bertujuan untuk memberikan pengalaman pelanggan yang baik dan memuaskan. Jadi, jika Anda membutuhkan layanan distribusi logistik yang handal di Indonesia, PT Binajasa Sumber Sarana adalah pilihan yang tepat.
Gaji PT Binajasa Sumber Sarana
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Binajasa Sumber Sarana menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Binajasa Sumber Sarana:
Tabel Gaji PT Binajasa Sumber Sarana
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 3.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.300.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 4.050.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.900.000 |
| 12 | Security | 5.350.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 5.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.850.000 |
| 18 | Services | 5.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.500.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.750.000 |
| 32 | Supervisor | 9.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.100.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 8.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 10.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.600.000 |
| 47 | Auditor | 10.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.850.000 |
| 53 | Analyst | 12.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 15.950.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.250.000 |
| 72 | Production | 16.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.250.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 19.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.250.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| 104 | Building | 32.450.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 47.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.250.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Binajasa Sumber Sarana di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Binajasa Sumber Sarana itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Binajasa Sumber Sarana. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Binajasa Sumber Sarana
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Binajasa Sumber Sarana kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Binajasa Sumber Sarana
Contoh isi slip gaji di PT Binajasa Sumber Sarana mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 465.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Binajasa Sumber Sarana. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Binajasa Sumber Sarana.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Binajasa Sumber Sarana
Gaji karyawan di PT Binajasa Sumber Sarana tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Binajasa Sumber Sarana juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Binajasa Sumber Sarana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Binajasa Sumber Sarana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Binajasa Sumber Sarana
Gaji di PT Binajasa Sumber Sarana memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Binajasa Sumber Sarana.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Binajasa Sumber Sarana. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Binajasa Sumber Sarana.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Binajasa Sumber Sarana. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Binajasa Sumber Sarana
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Binajasa Sumber Sarana, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Binajasa Sumber Sarana?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Binajasa Sumber Sarana, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Binajasa Sumber Sarana dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Binajasa Sumber Sarana mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Binajasa Sumber Sarana, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Binajasa Sumber Sarana
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Binajasa Sumber Sarana, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Binajasa Sumber Sarana dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Binajasa Sumber Sarana. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Binajasa Sumber Sarana. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Binajasa Sumber Sarana
Jam kerja karyawan PT Binajasa Sumber Sarana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Binajasa Sumber Sarana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Binajasa Sumber Sarana juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Binajasa Sumber Sarana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Binajasa Sumber Sarana cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Binajasa Sumber Sarana juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Binajasa Sumber Sarana, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Binajasa Sumber Sarana menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
