Gaji PT Harda Esa Raksa Terlengkap

Gaji PT Harda Esa Raksa Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Harda Esa Raksa. Ayo, cek informasinya di bawah ini!

PT Harda Esa Raksa

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Harda Esa Raksa? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Harda Esa Raksa

PT Harda Esa Raksa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat sebagai salah satu pengembang properti terkemuka di Indonesia. PT Harda Esa Raksa memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri konstruksi dan pengembangan properti, dengan fokus pada inovasi, keberlanjutan, dan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini dikenal karena komitmen yang kuat terhadap kualitas, keamanan, dan layanan pelanggan yang unggul.

Sejak didirikan, PT Harda Esa Raksa telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi dan pengembangan properti yang mencakup berbagai jenis properti, mulai dari perumahan, perkantoran, hingga pusat perbelanjaan. Dengan pengalaman dan keahlian yang luas dalam industri ini, perusahaan ini memiliki tim yang terampil dan profesional yang mampu mengatasi berbagai tantangan dalam proyek-proyeknya. PT Harda Esa Raksa juga terus berupaya untuk menggunakan teknologi terkini dan proses konstruksi yang efisien demi memastikan hasil yang optimal bagi para klien dan pemangku kepentingan lainnya.

Selain itu, PT Harda Esa Raksa juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Perusahaan ini telah aktif dalam berbagai kegiatan amal dan program keberlanjutan, serta memastikan bahwa proyek-proyeknya mematuhi standar lingkungan yang ketat. Dengan komitmen yang kuat terhadap profesionalisme, inovasi, dan keberlanjutan, PT Harda Esa Raksa terus menunjukkan bahwa mereka adalah pemain utama dalam industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia.

PT Harda Esa Raksa adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti dengan kantor pusat di Jakarta. Alamat kantor pusat PT Harda Esa Raksa berada di Gedung Plaza 89, Lantai 28, Jl. H.R. Rasuna Said, Jakarta Selatan 12940. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Selain itu, PT Harda Esa Raksa juga memiliki jaringan kerja sama dengan berbagai pihak terkait di seluruh Indonesia sehingga dapat memberikan pelayanan yang komprehensif bagi para klien dan mitra bisnisnya.

Untuk menghubungi PT Harda Esa Raksa, Anda dapat mengunjungi kantor pusat di alamat yang telah disebutkan atau mengirimkan surat ke alamat tersebut. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan nomor telepon yang dapat dihubungi untuk mendapatkan informasi lebih lanjut atau untuk membuat janji temu. Anda dapat menghubungi PT Harda Esa Raksa di nomor telepon +62 21 5790 5790 atau mengirimkan email ke alamat info@hardaesaraksa.co.id. Perusahaan ini juga aktif di media sosial seperti LinkedIn dan Instagram di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru dari PT Harda Esa Raksa. Dengan memiliki berbagai sarana komunikasi ini, PT Harda Esa Raksa berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada para klien dan mitra bisnisnya, serta menjaga hubungan yang baik dengan masyarakat luas.

Gaji PT Harda Esa Raksa

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Harda Esa Raksa? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Harda Esa Raksa, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Berikut informasi gaji PT Harda Esa Raksa selengkapnya:

Tabel Gaji PT Harda Esa Raksa

No.	Jabatan	Minimal Gaji
1	Developer	4.300.000
2	Admin	3.450.000
3	Staff Administrasi	4.400.000
4	Operator	4.550.000
5	IT Support	5.200.000
6	Intern	4.850.000
7	Staff Accounting	6.000.000
8	Staf Administrasi	5.450.000
9	Staf Administrasi dan Teknis	5.700.000
10	Administration Staff	5.000.000
11	Teknisi	4.300.000
12	Security	5.700.000
13	Receptionist	5.450.000
14	Driver	4.550.000
15	Administration	5.000.000
16	Sailor	5.250.000
17	Accounting	6.000.000
18	Services	5.000.000
19	Junior Operator	6.300.000
20	Junior Supervisor	7.900.000
21	Secretary	7.750.000
22	Project Engineer	6.600.000
23	Admin/Customer Service	6.100.000
24	Medical Services	6.000.000
25	Information Technology	7.750.000
26	Management Trainee	7.550.000
27	Staff	7.400.000
28	Addoperation	7.350.000
29	Operator/Panel Operator	7.750.000
30	BPS	8.350.000
31	Sekretaris	8.000.000
32	Supervisor	9.000.000
33	Legal and Relations Analyst	9.550.000
34	Assistant Business Analyst	9.600.000
35	Assistant Controller	9.700.000
36	Assistant Controller	8.550.000
37	Change Agent	8.000.000
38	IT	9.400.000
39	Procurement	9.600.000
40	Junior Staff	8.500.000
41	Operational Supervisor	9.150.000
42	Procurement	9.200.000
43	Technician Mechanical	9.700.000
44	Professional	11.150.000
45	Process Engineering	10.350.000
46	Business Performance Services Consultant	11.600.000
47	Auditor	11.400.000
48	Field Engineer	13.200.000
49	Process Engineer	13.800.000
50	Mechanical Engineer	13.450.000
51	Junior Counsel Legal Business Development	14.000.000
52	Accounting	12.250.000
53	Analyst	13.000.000
54	Junior Process Engineer	13.900.000
55	Junior Analyst	13.600.000
56	Public Relation Supervisor	15.700.000
57	Manager	15.150.000
58	Cost Control	15.550.000
59	Quality Management Staff	15.600.000
60	Assistant Civil and Architect	15.750.000
61	Project Analyst	15.800.000
62	Mechanical Enginering	15.700.000
63	Deputy Branch Manager	15.150.000
64	Instrument Engineer	17.000.000
65	Budgeting and Cost Control	16.400.000
66	Electrical Inspection Engineer	15.050.000
67	Marketing	15.200.000
68	Asset Management	15.100.000
69	Specialist	15.450.000
70	Mechanical Engineering	16.050.000
71	Junior Engineer	16.800.000
72	Production	16.850.000
73	Senior Supervisor	16.700.000
74	Intern	15.750.000
75	Rotating Engineer	18.500.000
76	Assistant Plant Head	18.150.000
77	Business Intelligent and Analytics Unit	18.650.000
78	Control Engineer	17.650.000
79	Division Head	17.350.000
80	Drilling Engineer	17.800.000
81	Engineer	18.100.000
82	Field Manager	17.000.000
83	Public Relations	18.800.000
84	Junior Officer	18.150.000
85	Junior Auditor	18.650.000
86	Inspection Engineer	18.150.000
87	Sales/Business Development	18.600.000
88	Assistant Plant Head	19.050.000
89	Engineering	18.850.000
90	Production Supervisor	19.400.000
91	Senior Field Operator	19.350.000
92	SAP Business Analyst	19.050.000
93	Internal Auditor	19.100.000
94	Laboratory	19.900.000
95	HR (SDM)	22.000.000
96	Assistant Manager	21.650.000
97	Officer	20.800.000
98	Human Resources Specialist	21.900.000
99	Reservoir Engineer	21.750.000
100	Planning Manager	25.650.000
101	HRD Section Head	27.000.000
102	Supply Chain	25.650.000
103	Senior Business Analyst	32.700.000
104	Building	32.500.000
105	Executives	32.250.000
106	Team Leader	33.400.000
107	Procurement Manager	43.200.000
108	Director	48.700.000
109	Drilling Supervisor	54.050.000
110	Architect	53.600.000
111	General Manager	75.200.000

Saat melihat daftar gaji PT Harda Esa Raksa di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Harda Esa Raksa. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Harda Esa Raksa. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Harda Esa Raksa

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Harda Esa Raksa memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Harda Esa Raksa di bawah ini:

• BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
• Medical check up setiap tahunnya secara rutin
• Makanan
• Bus / mobil jemputan karyawan
• Uang transportasi
• THR (Tunjangan Hari Raya)
• Intensif kehadiran
• Bonus akhir tahun
• Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
• Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
• Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
• Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
• Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
• Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
• Family Gathering
• Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
• Program kesehatan dan keselamatan kerja
• Program pengembangan karir
• Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Harda Esa Raksa

Contoh isi slip gaji di PT Harda Esa Raksa mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Juni 2023

Nama: Rini Wulandari

Jabatan: Pekerja Packing

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.600.000

Tunjangan : Rp 450.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Harda Esa Raksa. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Harda Esa Raksa.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Harda Esa Raksa

Gaji karyawan di PT Harda Esa Raksa tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

• Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
• Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
• Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
• Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Harda Esa Raksa juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Harda Esa Raksa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Harda Esa Raksa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Harda Esa Raksa

Gaji di PT Harda Esa Raksa memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Harda Esa Raksa.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Harda Esa Raksa. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Harda Esa Raksa.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal SMK/SMA
• Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
• Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

• Surat lamaran
• Daftar riwayat hidup
• Portofolio
• Fotocopy KTP & KK
• Fotocopy Ijazah
• Foto terbaru
• SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
• Sertifikat
• Surat Pengalaman Kerja
• Surat Keterangan Sehat
• Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Harda Esa Raksa. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Harda Esa Raksa

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Harda Esa Raksa, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

• Ceritakan tentang diri Anda!
  Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
• Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Harda Esa Raksa?
  Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Harda Esa Raksa, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
• Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
  Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Harda Esa Raksa, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
• Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
  Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
• Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
  Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
• Apa rencana karier Anda ke depannya?
  Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Harda Esa Raksa mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Harda Esa Raksa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Harda Esa Raksa

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Harda Esa Raksa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

• Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
  Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Harda Esa Raksa dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
• Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
  Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
• Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
  Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Harda Esa Raksa. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
• Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
  Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Harda Esa Raksa. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Harda Esa Raksa. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Harda Esa Raksa

Jam kerja bagi karyawan PT Harda Esa Raksa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Harda Esa Raksa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Harda Esa Raksa juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Harda Esa Raksa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Harda Esa Raksa dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Harda Esa Raksa juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Harda Esa Raksa, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Harda Esa Raksa menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.