Gaji PT Newmont Nusa Tenggara Terlengkap – Apakah PT Newmont Nusa Tenggara benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Newmont Nusa Tenggara tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Newmont Nusa Tenggara
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Newmont Nusa Tenggara? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Newmont Nusa Tenggara
Profil PT Newmont Nusa Tenggara (PTNNT) adalah sebuah perusahaan pertambangan emas dan tembaga yang beroperasi di Indonesia. PTNNT memiliki izin pertambangan di wilayah Kabupaten Sumbawa Barat, Nusa Tenggara Barat. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1986 dan telah menjadi salah satu produsen emas terkemuka di Indonesia. Sejak beroperasi, PTNNT telah berkontribusi secara signifikan dalam pengembangan ekonomi lokal dan memberikan manfaat bagi masyarakat sekitar.
PTNNT memiliki komitmen yang kuat terhadap praktik pertambangan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. Perusahaan ini menerapkan standar yang ketat dalam hal lingkungan, keamanan kerja, dan hubungan dengan masyarakat. PTNNT juga aktif terlibat dalam kegiatan sosial dan program pengembangan masyarakat, seperti pendidikan, kesehatan, dan infrastruktur.
Selain itu, PTNNT juga memperhatikan kesejahteraan karyawan dan menyediakan lingkungan kerja yang aman dan mendukung. Perusahaan ini telah membuktikan komitmennya terhadap praktik pertambangan yang bertanggung jawab dengan mendapatkan berbagai sertifikasi internasional, seperti ISO 14001 dan OHSAS 18001.
Sebagai perusahaan pertambangan yang terkemuka, PTNNT terus berupaya untuk meningkatkan kinerjanya dan berkontribusi dalam pembangunan ekonomi Indonesia. Dengan komitmen yang kuat terhadap praktik yang bertanggung jawab dan berkelanjutan, PTNNT tetap menjadi pilihan yang andal dalam industri pertambangan di Indonesia.
PT Newmont Nusa Tenggara adalah perusahaan tambang emas dan tembaga yang berlokasi di Pulau Lombok, Provinsi Nusa Tenggara Barat, Indonesia. Alamat lengkap perusahaan ini adalah di Jalan Sriwijaya No.258, Mataram, Lombok 83126. Untuk dapat menghubungi PT Newmont Nusa Tenggara, Anda dapat mengirimkan email ke info@newmont.com atau menghubungi nomor telepon (+62) 370 – 628111. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki akun media sosial yang dapat dihubungi untuk informasi lebih lanjut, diantaranya adalah akun Facebook “PT Newmont Nusa Tenggara” dan juga akun Twitter @NewmontID.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan, PT Newmont Nusa Tenggara senantiasa memastikan bahwa informasi kontak perusahaan ini selalu tersedia dan mudah diakses oleh masyarakat, baik untuk kepentingan bisnis maupun kepentingan sosial. Dengan adanya akses informasi yang mudah bagi masyarakat, diharapkan dapat memudahkan stakeholder untuk berkolaborasi dan berkomunikasi dengan perusahaan ini.
Selain itu, keberadaan akun media sosial yang aktif juga menjadi sarana yang efektif dalam menyebarkan informasi terbaru seputar kegiatan perusahaan, kebijakan lingkungan, program tanggung jawab sosial perusahaan, hingga menginformasikan lowongan pekerjaan ataupun program pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan. Dengan demikian, PT Newmont Nusa Tenggara terus berupaya untuk memperkuat transparansi dan keterbukaan dalam berkomunikasi dengan masyarakat, serta memastikan agar informasi yang disebarkan dapat diakses dengan mudah, cepat, dan akurat.
Gaji PT Newmont Nusa Tenggara
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Newmont Nusa Tenggara menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Newmont Nusa Tenggara maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Newmont Nusa Tenggara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.400.000 |
| 2 | Admin | 4.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 3.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.350.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.750.000 |
| 17 | Accounting | 5.250.000 |
| 18 | Services | 5.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.450.000 |
| 21 | Secretary | 6.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.550.000 |
| 27 | Staff | 8.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.750.000 |
| 32 | Supervisor | 8.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
| 44 | Professional | 10.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 14.550.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.850.000 |
| 74 | Intern | 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 19.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.400.000 |
| 89 | Engineering | 19.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 20.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 32.250.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.300.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Newmont Nusa Tenggara di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Newmont Nusa Tenggara. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Newmont Nusa Tenggara. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Newmont Nusa Tenggara
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Newmont Nusa Tenggara kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Newmont Nusa Tenggara
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Newmont Nusa Tenggara, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.150.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Newmont Nusa Tenggara. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Newmont Nusa Tenggara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Newmont Nusa Tenggara
Gaji karyawan di PT Newmont Nusa Tenggara tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Newmont Nusa Tenggara juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Newmont Nusa Tenggara. Jam kerja karyawan di PT Newmont Nusa Tenggara bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Newmont Nusa Tenggara
Gaji di PT Newmont Nusa Tenggara memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Newmont Nusa Tenggara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Newmont Nusa Tenggara. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Newmont Nusa Tenggara.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Newmont Nusa Tenggara. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Newmont Nusa Tenggara
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Newmont Nusa Tenggara, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Newmont Nusa Tenggara?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Newmont Nusa Tenggara, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Newmont Nusa Tenggara, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Newmont Nusa Tenggara dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Newmont Nusa Tenggara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Newmont Nusa Tenggara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Newmont Nusa Tenggara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Newmont Nusa Tenggara dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Newmont Nusa Tenggara. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Newmont Nusa Tenggara. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Newmont Nusa Tenggara. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Newmont Nusa Tenggara
Jam kerja karyawan PT Newmont Nusa Tenggara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Newmont Nusa Tenggara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Newmont Nusa Tenggara juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Newmont Nusa Tenggara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Newmont Nusa Tenggara dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Newmont Nusa Tenggara juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Newmont Nusa Tenggara, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Newmont Nusa Tenggara menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
