Gaji PT Daikin Manufacturing Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Daikin Manufacturing Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Daikin Manufacturing Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Daikin Manufacturing Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Daikin Manufacturing Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Daikin Manufacturing Indonesia
PT Daikin Manufacturing Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam produksi produk-produk untuk kebutuhan pendinginan dan pengkondisian udara di Indonesia. Didirikan pada tahun 1988, PT Daikin Manufacturing Indonesia adalah anak perusahaan dari Daikin Industries Ltd., perusahaan asal Jepang yang terkenal dalam industri pendingin udara dan pengkondisian udara. Dengan pabrik yang terletak di Cikarang, Jawa Barat, perusahaan ini telah menjadi salah satu produsen terkemuka dalam industri tersebut di Indonesia.
Produk-produk yang dihasilkan oleh PT Daikin Manufacturing Indonesia mencakup berbagai macam produk pendingin udara, mulai dari AC split, AC duct, hingga AC VRV. Selain itu, perusahaan ini juga memproduksi komponen-komponen pendingin udara yang digunakan dalam berbagai jenis produk elektronik. PT Daikin Manufacturing Indonesia telah menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan terkemuka di Indonesia, serta menjangkau pasar ekspor ke berbagai negara di Asia Tenggara.
Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi dan kualitas, PT Daikin Manufacturing Indonesia terus mengembangkan teknologi produksi dan manufaktur untuk menghasilkan produk-produk yang ramah lingkungan dan efisien dalam penggunaan energi. Selain itu, perusahaan juga berkomitmen untuk memberikan kontribusi yang positif terhadap masyarakat dan lingkungan sekitarnya melalui berbagai program keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan.
Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat, PT Daikin Manufacturing Indonesia menjadi pilihan utama bagi pelanggan yang mencari produk pendingin udara berkualitas dan layanan yang handal. Sebagai perusahaan yang terus tumbuh dan berkembang, PT Daikin Manufacturing Indonesia tetap berkomitmen untuk memberikan solusi pendinginan udara yang terbaik bagi pasar Indonesia.
PT Daikin Manufacturing Indonesia adalah pabrik milik perusahaan Jepang Daikin Industries, Ltd. yang berlokasi di Kawasan Industry Greenland International. Alamat lengkap dari pabrik ini adalah Jl. Raya Senenan, Desa Mekarwangi, Kecamatan Purwakarta, Jawa Barat 41195, Indonesia. Untuk menghubungi PT Daikin Manufacturing Indonesia, Anda dapat menghubungi nomor telepon (0264) 210900 atau mengirimkan email ke info@daikin.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki situs web resmi di www.daikin.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Dengan lokasi yang strategis di Kawasan Industry Greenland International, PT Daikin Manufacturing Indonesia dapat dengan mudah diakses dari berbagai kota besar di sekitarnya seperti Jakarta, Bandung, dan Cirebon. Pabrik ini mengkhususkan diri dalam produksi peralatan AC dan pendingin udara untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik dan internasional. Selain itu, PT Daikin Manufacturing Indonesia juga menerapkan standar produksi yang tinggi dan teknologi terkini untuk memastikan kualitas produk yang dihasilkan. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi AC yang inovatif dan ramah lingkungan, PT Daikin Manufacturing Indonesia selalu siap memberikan layanan dan dukungan terbaik bagi para pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan menghubungi alamat dan kontak yang telah disediakan, Anda dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai PT Daikin Manufacturing Indonesia dan produknya.
Gaji PT Daikin Manufacturing Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Daikin Manufacturing Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Daikin Manufacturing Indonesia:
Tabel Gaji PT Daikin Manufacturing Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 4.100.000 |
| 5 | IT Support | 4.000.000 |
| 6 | Intern | 6.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.950.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.400.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 4.050.000 |
| 16 | Sailor | 5.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.350.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.750.000 |
| 30 | BPS | 8.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.350.000 |
| 47 | Auditor | 10.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| 67 | Marketing | 15.650.000 |
| 68 | Asset Management | 16.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
| 74 | Intern | 15.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.350.000 |
| 81 | Engineer | 18.350.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 20.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 21.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 33.900.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 48.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Daikin Manufacturing Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Daikin Manufacturing Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Daikin Manufacturing Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Daikin Manufacturing Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Daikin Manufacturing Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Daikin Manufacturing Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Daikin Manufacturing Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 535.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Daikin Manufacturing Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Daikin Manufacturing Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Daikin Manufacturing Indonesia
Gaji karyawan PT Daikin Manufacturing Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Daikin Manufacturing Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Daikin Manufacturing Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Daikin Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Daikin Manufacturing Indonesia
Gaji PT Daikin Manufacturing Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Daikin Manufacturing Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Daikin Manufacturing Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Daikin Manufacturing Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Daikin Manufacturing Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Daikin Manufacturing Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Daikin Manufacturing Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Daikin Manufacturing Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Daikin Manufacturing Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Daikin Manufacturing Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Daikin Manufacturing Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Daikin Manufacturing Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Daikin Manufacturing Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Daikin Manufacturing Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Daikin Manufacturing Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Daikin Manufacturing Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Daikin Manufacturing Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Daikin Manufacturing Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Daikin Manufacturing Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Daikin Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Daikin Manufacturing Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Daikin Manufacturing Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Daikin Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Daikin Manufacturing Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Daikin Manufacturing Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Daikin Manufacturing Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Daikin Manufacturing Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
