Gaji PT Star Pacific Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Star Pacific Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Star Pacific Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Star Pacific Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Star Pacific Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Star Pacific Tbk
PT Star Pacific Tbk adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejak tahun 1994. Perusahaan ini bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk konsumen, serta memiliki beberapa anak perusahaan yang bergerak di berbagai sektor industri. PT Star Pacific Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam industri distribusi produk konsumen di Indonesia dan memiliki komitmen yang kuat terhadap kepuasan pelanggan, pertumbuhan yang berkesinambungan, dan keberlanjutan lingkungan.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk konsumen, PT Star Pacific Tbk memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia. Dengan memiliki beberapa anak perusahaan yang bergerak di berbagai sektor industri, perusahaan ini mampu untuk menjangkau dan melayani pelanggan dengan beragam kebutuhan konsumen. PT Star Pacific Tbk juga mengutamakan keberlanjutan lingkungan dalam setiap kegiatan bisnisnya, dengan mengimplementasikan praktik bisnis yang ramah lingkungan dan berkelanjutan.
Tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnis, PT Star Pacific Tbk juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan program keberlanjutan untuk membantu masyarakat sekitar dan lingkungan. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar, baik melalui kegiatan sosial, donasi, maupun program-program keberlanjutan yang dilaksanakan secara berkelanjutan.
Dengan komitmen kuat terhadap kepuasan pelanggan, pertumbuhan yang berkesinambungan, dan keberlanjutan lingkungan, PT Star Pacific Tbk terus berusaha untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam industri distribusi produk konsumen di Indonesia. Dengan pengalaman yang dimiliki dan jaringan distribusi yang luas, perusahaan ini terus berinovasi dan menciptakan nilai tambah bagi pelanggan, pemegang saham, dan masyarakat secara keseluruhan.
PT Star Pacific Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang distribusi produk konsumen. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 10 Jakarta Selatan. Selain itu, PT Star Pacific Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di seluruh Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat kantor cabang, silakan kunjungi situs resmi perusahaan di www.starpacific.co.id atau hubungi pusat layanan pelanggan di nomor telepon +62 21 1234567. Selain itu, PT Star Pacific Tbk juga dapat dihubungi melalui surel di info@starpacific.co.id. Dengan adanya kantor pusat dan cabang yang tersebar luas, PT Star Pacific Tbk siap melayani kebutuhan konsumen di seluruh Indonesia. Jika Anda tertarik untuk menjadi mitra bisnis atau ingin mengetahui lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat atau menghubungi nomor telepon dan alamat surel yang telah disebutkan sebelumnya. PT Star Pacific Tbk berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya, sehingga informasi kontak yang jelas dan mudah diakses merupakan salah satu upaya perusahaan dalam memastikan keterbukaan dan keterhubungan yang baik dengan para pemangku kepentingan. Dengan adanya informasi kontak yang jelas, diharapkan keterbukaan dan keterhubungan antara PT Star Pacific Tbk dengan pelanggan dan mitra bisnisnya dapat terjaga dengan baik.
Gaji PT Star Pacific Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Star Pacific Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Star Pacific Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Star Pacific Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.000.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.900.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 5.450.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.150.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 4.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.050.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.250.000 |
| 24 | Medical Services | 6.850.000 |
| 25 | Information Technology | 7.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 37 | Change Agent | 9.400.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.600.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 11.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
| 74 | Intern | 16.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.350.000 |
| 79 | Division Head | 18.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 18.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 27.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 54.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Star Pacific Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Star Pacific Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Star Pacific Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Star Pacific Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Star Pacific Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Star Pacific Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Star Pacific Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.800.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Star Pacific Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Star Pacific Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Star Pacific Tbk
Gaji karyawan di PT Star Pacific Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Star Pacific Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Star Pacific Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Star Pacific Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Star Pacific Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Star Pacific Tbk
Gaji PT Star Pacific Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Star Pacific Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Star Pacific Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Star Pacific Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Star Pacific Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Star Pacific Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Star Pacific Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Star Pacific Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Star Pacific Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Star Pacific Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Star Pacific Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Star Pacific Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Star Pacific Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Star Pacific Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Star Pacific Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Star Pacific Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Star Pacific Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Star Pacific Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Star Pacific Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Star Pacific Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Star Pacific Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Star Pacific Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Star Pacific Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Star Pacific Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Star Pacific Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Star Pacific Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Star Pacific Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
