Gaji PT Makmur Rekasantika Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Makmur Rekasantika. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Makmur Rekasantika dan semua hal terkait dengannya.
PT Makmur Rekasantika
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Makmur Rekasantika? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Makmur Rekasantika
PT Makmur Rekasantika adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Didirikan pada tahun 2003, PT Makmur Rekasantika telah menjadi salah satu perusahaan ternama di Indonesia dalam bidangnya. Perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi dari skala kecil hingga besar, termasuk pembangunan infrastruktur, gedung perkantoran, pusat perbelanjaan, dan hunian. Dengan fokus pada kualitas dan kepuasan pelanggan, PT Makmur Rekasantika selalu berusaha untuk memberikan solusi terbaik dalam setiap proyek yang dijalankannya.
Selain bergerak dalam bidang konstruksi, PT Makmur Rekasantika juga aktif dalam pengembangan properti. Perusahaan ini telah berhasil membangun berbagai proyek properti yang berkualitas tinggi dan menjadi pilihan utama bagi para konsumen. Dengan komitmen untuk memberikan lingkungan hunian yang nyaman dan aman, PT Makmur Rekasantika terus berinovasi dan mengembangkan konsep properti yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat modern.
Seiring dengan perkembangan bisnisnya, PT Makmur Rekasantika juga telah memperluas jangkauan layanannya ke berbagai daerah di Indonesia. Dengan tim yang kompeten dan berpengalaman, perusahaan ini siap untuk menjalankan proyek-proyek konstruksi dan pengembangan properti di berbagai lokasi dan skala. Dengan visi dan misi yang jelas, PT Makmur Rekasantika terus berkomitmen untuk menjadi pemimpin di industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia, menjaga kualitas, keberlanjutan, serta memenangkan kepercayaan pelanggan.
PT Makmur Rekasantika adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi makanan dan minuman, dengan kantor pusat yang berlokasi di Jakarta. Untuk lebih lanjut, alamat lengkap kantor pusat PT Makmur Rekasantika adalah Jl. Raya Cakung Cilincing Kav. 3A, Jakarta Utara, 14130, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Makmur Rekasantika di nomor telepon (021) 4600714 atau melalui email ke info@makmurrekasantika.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang mereka distribusikan. PT Makmur Rekasantika juga aktif dalam menjalin kerjasama dengan berbagai produsen makanan dan minuman terkemuka dalam rangka mendukung industri makanan dan minuman di Indonesia. Sebagai perusahaan yang bertujuan untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Makmur Rekasantika selalu membuka peluang kerjasama dengan pihak-pihak terkait baik lokal maupun internasional. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau peluang kerjasama dengan PT Makmur Rekasantika, jangan ragu untuk menghubungi kantor pusat atau cabang-cabang perusahaan ini. PT Makmur Rekasantika berkomitmen untuk terus memberikan layanan terbaik dan menjadi mitra yang dapat diandalkan dalam industri distribusi makanan dan minuman di Indonesia.
Gaji PT Makmur Rekasantika
PT Makmur Rekasantika menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Makmur Rekasantika berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Makmur Rekasantika. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Makmur Rekasantika, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Makmur Rekasantika
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 3.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.050.000 |
| 4 | Operator | 3.450.000 |
| 5 | IT Support | 5.350.000 |
| 6 | Intern | 5.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 6.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 4.950.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.050.000 |
| 21 | Secretary | 6.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.650.000 |
| 27 | Staff | 7.200.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.850.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 9.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.550.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 11.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.950.000 |
| 47 | Auditor | 10.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 14.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.700.000 |
| 79 | Division Head | 18.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 18.850.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.350.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
| 94 | Laboratory | 18.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 33.950.000 |
| 105 | Executives | 32.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 44.000.000 |
| 108 | Director | 47.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.950.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Makmur Rekasantika di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Makmur Rekasantika. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Makmur Rekasantika. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Makmur Rekasantika
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Makmur Rekasantika kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Makmur Rekasantika
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Makmur Rekasantika, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 595.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Makmur Rekasantika. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Makmur Rekasantika.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Makmur Rekasantika
Gaji karyawan PT Makmur Rekasantika dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Makmur Rekasantika juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Makmur Rekasantika juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Makmur Rekasantika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Makmur Rekasantika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Makmur Rekasantika
Gaji di PT Makmur Rekasantika memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Makmur Rekasantika.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Makmur Rekasantika. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Makmur Rekasantika.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Makmur Rekasantika. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Makmur Rekasantika
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Makmur Rekasantika, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Makmur Rekasantika?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Makmur Rekasantika, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Makmur Rekasantika dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Makmur Rekasantika dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Makmur Rekasantika, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Makmur Rekasantika
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Makmur Rekasantika, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Makmur Rekasantika dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Makmur Rekasantika. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Makmur Rekasantika. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Makmur Rekasantika
Jam kerja bagi karyawan PT Makmur Rekasantika bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Makmur Rekasantika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Makmur Rekasantika juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Makmur Rekasantika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Makmur Rekasantika cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Makmur Rekasantika juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Makmur Rekasantika, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Makmur Rekasantika menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
