Gaji PT Gudang Garam Tbk Terlengkap – Apakah PT Gudang Garam Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Gudang Garam Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Gudang Garam Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Gudang Garam Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Gudang Garam Tbk
PT Gudang Garam Tbk adalah salah satu perusahaan rokok terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1958 oleh Surya Wonowidjojo, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia. Sebagai perusahaan rokok terkemuka, PT Gudang Garam Tbk berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi kepada pelanggannya. Perusahaan ini memiliki berbagai macam merek rokok, termasuk Surya, Gudang Garam, Djaja, Taman, dan lain-lain, yang semuanya telah menjadi merek yang dikenal luas di Indonesia.
PT Gudang Garam Tbk memiliki berbagai fasilitas produksi yang canggih yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Kediri, Malang, dan Karanganyar. Perusahaan ini memiliki tim manajemen yang profesional dan berpengalaman yang bertanggung jawab atas operasional perusahaan serta strategi pengembangan bisnisnya. Selain itu, PT Gudang Garam Tbk juga terus melakukan inovasi dan penelitian untuk meningkatkan kualitas produknya, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.
Selain fokus pada pengembangan bisnisnya, PT Gudang Garam Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Perusahaan ini dikenal aktif dalam berbagai kegiatan filantropi dan program kesejahteraan masyarakat, serta memiliki kebijakan lingkungan yang bertujuan untuk melindungi lingkungan hidup dan mendukung pembangunan berkelanjutan.
Dengan reputasi yang kuat sebagai salah satu perusahaan rokok terkemuka di Indonesia, PT Gudang Garam Tbk terus berupaya untuk mempertahankan posisinya sebagai pemimpin pasar dalam industri rokok. Dengan kualitas produk yang unggul, komitmen terhadap kepatuhan regulasi, dan kontribusi terhadap masyarakat dan lingkungan, PT Gudang Garam Tbk tetap menjadi pilihan utama bagi para konsumen rokok di Indonesia.
PT Gudang Garam Tbk adalah salah satu perusahaan rokok terkemuka di Indonesia dengan kantor pusat yang terletak di Kediri, Jawa Timur. Alamat lengkap dari kantor pusat PT Gudang Garam Tbk adalah Jl. Semampir I No. 27, Kediri, Jawa Timur. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang dan pabrik produksi yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia.
Untuk dapat menghubungi PT Gudang Garam Tbk, Anda dapat menghubungi layanan konsumen di nomor telepon (0354)391888 atau mengirimkan email ke alamat email info@gudanggaramtbk.com. Perusahaan ini juga secara aktif menggunakan media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, sebagai sarana untuk berinteraksi dengan konsumen dan membagikan informasi terkini mengenai produk-produk mereka.
PT Gudang Garam Tbk juga menyediakan layanan konsumen yang siap membantu dalam menanggapi pertanyaan, keluhan, atau masukan dari konsumen. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki program kemitraan dengan distributor resmi yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia, sehingga memudahkan konsumen dalam mendapatkan produk-produk PT Gudang Garam Tbk.
Dengan informasi alamat dan kontak yang lengkap ini, diharapkan para konsumen atau pihak-pihak lain yang ingin berhubungan dengan PT Gudang Garam Tbk dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan.
Gaji PT Gudang Garam Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Gudang Garam Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Gudang Garam Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Gudang Garam Tbk:
Tabel Gaji PT Gudang Garam Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.600.000 |
| 2 | Admin | 4.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 4.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 5.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 4.100.000 |
| 14 | Driver | 4.600.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.650.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.800.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 9.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 37 | Change Agent | 9.650.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.000.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 10.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 13.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.750.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 15.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 17.000.000 |
| 74 | Intern | 16.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.050.000 |
| 79 | Division Head | 18.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.750.000 |
| 97 | Officer | 20.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 47.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 53.500.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Gudang Garam Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Gudang Garam Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Gudang Garam Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Gudang Garam Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Gudang Garam Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Gudang Garam Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Gudang Garam Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Gudang Garam Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.350.000
Tunjangan : Rp 540.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Gudang Garam Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Gudang Garam Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Gudang Garam Tbk
Gaji karyawan PT Gudang Garam Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Gudang Garam Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Gudang Garam Tbk. Jam kerja karyawan di PT Gudang Garam Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Gudang Garam Tbk
Gaji di PT Gudang Garam Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Gudang Garam Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Gudang Garam Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Gudang Garam Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Gudang Garam Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Gudang Garam Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Gudang Garam Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Gudang Garam Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Gudang Garam Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Gudang Garam Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Gudang Garam Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Gudang Garam Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Gudang Garam Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Gudang Garam Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Gudang Garam Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Gudang Garam Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Gudang Garam Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Gudang Garam Tbk
Jam kerja karyawan PT Gudang Garam Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Gudang Garam Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Gudang Garam Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Gudang Garam Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Gudang Garam Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Gudang Garam Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Gudang Garam Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Gudang Garam Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
