Gaji PT Pyridam Farma Tbk Terlengkap – Apakah PT Pyridam Farma Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Pyridam Farma Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Pyridam Farma Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Pyridam Farma Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Pyridam Farma Tbk
PT Pyridam Farma Tbk adalah perusahaan farmasi yang berbasis di Indonesia dan telah beroperasi sejak tahun 1976. Perusahaan ini fokus pada pengembangan, produksi, dan pemasaran berbagai macam produk farmasi yang berkualitas tinggi. Dengan pengalaman lebih dari empat dekade, PT Pyridam Farma Tbk telah menjadi salah satu pemimpin industri farmasi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan farmasi terkemuka yang memberikan nilai tambah bagi masyarakat melalui produk yang inovatif dan berkualitas.
Dalam menjalankan kegiatan bisnisnya, PT Pyridam Farma Tbk memiliki komitmen yang kuat terhadap kepatuhan terhadap standar kualitas internasional dan regulasi farmasi yang berlaku. Perusahaan ini juga berinvestasi dalam inovasi dan penelitian untuk terus mengembangkan produk-produk barunya. Selain itu, PT Pyridam Farma Tbk juga menjaga hubungan yang baik dengan para mitra bisnisnya dan berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para konsumen.
CEO PT Pyridam Farma Tbk, Bapak Toto Susanto, telah memimpin perusahaan ini dengan visi yang jelas dan strategi yang kuat untuk terus mengembangkan bisnis perusahaan. Dengan didukung oleh tim yang terampil dan berpengalaman, PT Pyridam Farma Tbk terus berupaya untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan dan memperluas jangkauan pasar di dalam negeri maupun internasional. Melalui dedikasi dan komitmen yang tinggi, PT Pyridam Farma Tbk terus berusaha memberikan kontribusi yang positif bagi industri farmasi di Indonesia dan meningkatkan kesehatan serta kesejahteraan masyarakat.
PT Pyridam Farma Tbk adalah sebuah perusahaan farmasi yang berlokasi di Jl. Soekarno-Hatta No. 555, Bandung, Jawa Barat. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1974 dan telah menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Dengan fokus pada produksi obat-obatan generik dan produk kesehatan, PT Pyridam Farma Tbk telah memperoleh banyak penghargaan atas kontribusinya dalam dunia kesehatan masyarakat.
Untuk dapat menghubungi PT Pyridam Farma Tbk, Anda dapat menghubungi nomor telepon mereka di (022) 5202424 atau mengirimkan email ke info@pyridam.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web mereka di www.pyridam.com untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang mereka tawarkan, serta berbagai kegiatan perusahaan.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui produk-produk kesehatan yang berkualitas, PT Pyridam Farma Tbk senantiasa berupaya untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan jaringan distribusi yang luas, produk-produk PT Pyridam Farma Tbk dapat ditemukan di berbagai apotek, pusat kesehatan, dan fasilitas medis di seluruh Indonesia.
Dengan berbagai inovasi dan penelitian yang dilakukan secara berkelanjutan, PT Pyridam Farma Tbk terus berusaha untuk menjadi perusahaan farmasi yang berdaya saing tinggi dan dapat dipercaya dalam menyediakan solusi kesehatan bagi masyarakat. Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Pyridam Farma Tbk siap melayani kebutuhan kesehatan masyarakat di seluruh Indonesia.
Gaji PT Pyridam Farma Tbk
PT Pyridam Farma Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Pyridam Farma Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Pyridam Farma Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Pyridam Farma Tbk:
Tabel Gaji PT Pyridam Farma Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 4.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 5.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.150.000 |
| 11 | Teknisi | 5.900.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 6.750.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 6.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.300.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 7.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.250.000 |
| 32 | Supervisor | 9.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 10.000.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 11.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.600.000 |
| 47 | Auditor | 11.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.350.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 15.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.250.000 |
| 79 | Division Head | 18.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 21.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 33.500.000 |
| 106 | Team Leader | 32.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 47.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.350.000 |
| 110 | Architect | 54.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.850.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Pyridam Farma Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pyridam Farma Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Pyridam Farma Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pyridam Farma Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Pyridam Farma Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pyridam Farma Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Pyridam Farma Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Pyridam Farma Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Pyridam Farma Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pyridam Farma Tbk
Gaji karyawan di PT Pyridam Farma Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Pyridam Farma Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Pyridam Farma Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pyridam Farma Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pyridam Farma Tbk
Gaji PT Pyridam Farma Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Pyridam Farma Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pyridam Farma Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Pyridam Farma Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Pyridam Farma Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pyridam Farma Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Pyridam Farma Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pyridam Farma Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pyridam Farma Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Pyridam Farma Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Pyridam Farma Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pyridam Farma Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pyridam Farma Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pyridam Farma Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Pyridam Farma Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Pyridam Farma Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pyridam Farma Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pyridam Farma Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Pyridam Farma Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Pyridam Farma Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Pyridam Farma Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pyridam Farma Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pyridam Farma Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Pyridam Farma Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pyridam Farma Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Pyridam Farma Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Pyridam Farma Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
