Gaji PT Agung Sedayu Group Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Agung Sedayu Group. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Agung Sedayu Group dan semua hal terkait dengannya.
PT Agung Sedayu Group
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Agung Sedayu Group ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Agung Sedayu Group
PT Agung Sedayu Group adalah perusahaan properti terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1971. Sejak didirikan hampir lima dekade yang lalu, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat sebagai pengembang properti yang inovatif dan berkualitas. PT Agung Sedayu Group telah berhasil mengembangkan berbagai proyek properti mulai dari hunian, perkantoran, hingga pusat perbelanjaan di Jakarta dan sekitarnya.
Perusahaan ini diketahui memiliki komitmen kuat terhadap kualitas, keandalan, dan keberlanjutan dalam setiap pembangunan propertinya. PT Agung Sedayu Group juga telah menjalin kemitraan yang kuat dengan berbagai pihak terkait, termasuk pemerintah, perusahaan kontraktor, dan pemasok material, untuk memastikan bahwa setiap proyek yang dijalankan dapat sesuai dengan standar tinggi yang telah ditetapkan.
Selain itu, PT Agung Sedayu Group juga dikenal karena mempelopori konsep pengembangan kota mandiri yang holistik dan berkelanjutan. Perusahaan ini tidak hanya membangun gedung-gedung mewah, namun juga memiliki visi untuk menciptakan lingkungan yang seimbang antara kehidupan perkotaan modern dengan keberadaan ruang terbuka, taman, dan sarana umum bagi masyarakat.
Dengan komitmen yang konsisten terhadap mutu dan inovasi, PT Agung Sedayu Group terus berkembang sebagai salah satu pemimpin dalam industri properti di Indonesia. Dukungan dari tim manajemen yang berpengalaman dan tenaga kerja yang profesional, serta integritas dan dedikasi perusahaan menjadi faktor utama dalam mencapai kesuksesan dan pertumbuhan yang signifikan selama bertahun-tahun.
PT Agung Sedayu Group adalah perusahaan properti yang berdiri sejak tahun 1971 dan telah menjadi salah satu pengembang properti terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Agung Sedayu Group berlokasi di Gedung Agung Sedayu, Jl. Jend. Sudirman Kav. 58, Jakarta 12190, Indonesia. Selain kantor pusat, perusahaan juga memiliki beberapa proyek properti yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia, seperti Jakarta, Bandung, Surabaya, dan Bali.
Untuk dapat menghubungi PT Agung Sedayu Group, terdapat beberapa sarana komunikasi yang tersedia. Anda dapat menghubungi perusahaan melalui telepon di nomor (+62) 21 5225 350 atau mengirimkan email ke info@agungsedayu.com. Selain itu, PT Agung Sedayu Group juga aktif dalam media sosial, anda dapat mengikuti akun resmi perusahaan di platform seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn.
Sebagai pengembang properti yang berpengalaman, PT Agung Sedayu Group memiliki visi untuk terus memberikan kontribusi dalam pembangunan properti di Indonesia yang berkualitas dan berkelanjutan. Perusahaan ini juga sangat memperhatikan kepuasan pelanggan dan berupaya untuk memberikan layanan yang terbaik. Dengan pengalaman yang dimiliki, PT Agung Sedayu Group juga aktif dalam berbagai program Corporate Social Responsibility (CSR) untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar proyek-proyeknya.
Dengan informasi alamat dan kontak yang jelas, diharapkan dapat memudahkan para pihak yang ingin bekerja sama dengan PT Agung Sedayu Group, baik dalam hal investasi properti maupun kerja sama bisnis lainnya.
Gaji PT Agung Sedayu Group
PT Agung Sedayu Group menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Agung Sedayu Group berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Agung Sedayu Group. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Agung Sedayu Group maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Agung Sedayu Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 4.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.050.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.350.000 |
| 12 | Security | 5.150.000 |
| 13 | Receptionist | 4.350.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 4.050.000 |
| 16 | Sailor | 5.300.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.850.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.150.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 10.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 37 | Change Agent | 9.750.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 9.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 11.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 15.250.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.800.000 |
| 74 | Intern | 16.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.350.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.150.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.800.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 32.450.000 |
| 106 | Team Leader | 32.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
| 108 | Director | 47.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.100.000 |
| 110 | Architect | 54.250.000 |
| 111 | General Manager | 77.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Agung Sedayu Group di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Agung Sedayu Group itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Agung Sedayu Group. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Agung Sedayu Group
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Agung Sedayu Group memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Agung Sedayu Group di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Agung Sedayu Group
Contoh isi slip gaji di PT Agung Sedayu Group mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Agung Sedayu Group. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Agung Sedayu Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Agung Sedayu Group
Gaji karyawan di PT Agung Sedayu Group tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Agung Sedayu Group. Jam kerja karyawan di PT Agung Sedayu Group bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Agung Sedayu Group
Gaji di PT Agung Sedayu Group memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Agung Sedayu Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Agung Sedayu Group. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Agung Sedayu Group.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Agung Sedayu Group. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Agung Sedayu Group
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Agung Sedayu Group, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Agung Sedayu Group?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Agung Sedayu Group, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Agung Sedayu Group dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Agung Sedayu Group dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Agung Sedayu Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Agung Sedayu Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Agung Sedayu Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Agung Sedayu Group dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Agung Sedayu Group. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Agung Sedayu Group. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Agung Sedayu Group
Jam kerja karyawan PT Agung Sedayu Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Agung Sedayu Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Agung Sedayu Group juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Agung Sedayu Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Agung Sedayu Group cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Agung Sedayu Group juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Agung Sedayu Group, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Agung Sedayu Group menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
