Gaji PT Catur Sentosa Adiprana Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Catur Sentosa Adiprana Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Catur Sentosa Adiprana Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Catur Sentosa Adiprana Tbk
PT Catur Sentosa Adiprana Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang distribusi produk konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 1977, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama dalam industri distribusi di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari empat dekade, PT Catur Sentosa Adiprana Tbk telah membangun reputasi yang kuat dan memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia.
PT Catur Sentosa Adiprana Tbk memfokuskan diri pada distribusi produk-produk konsumen dari berbagai merek terkemuka di dunia. Perusahaan ini memiliki portofolio produk yang beragam, termasuk barang konsumen kesehatan, kecantikan, makanan dan minuman, serta produk elektronik. Dengan memahami kebutuhan konsumen Indonesia, PT Catur Sentosa Adiprana Tbk telah berhasil memperluas jangkauan produknya dan terus mengembangkan layanan yang berkualitas untuk memenuhi kebutuhan pasar yang berkembang.
Sebagai perusahaan publik, PT Catur Sentosa Adiprana Tbk terus berupaya untuk memberikan nilai tambah kepada para pemegang sahamnya. Dengan komitmen untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan, perusahaan ini melakukan inovasi dalam segala aspek bisnisnya, mulai dari manajemen rantai pasok hingga layanan pelanggan. Selain itu, PT Catur Sentosa Adiprana Tbk juga menjalankan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan berkesinambungan serta berkomitmen pada tanggung jawab sosial perusahaan.
Dengan visi dan misi yang kuat, PT Catur Sentosa Adiprana Tbk terus berupaya untuk menjadi mitra terpercaya bagi para produsen dan konsumen, serta memberikan kontribusi positif bagi pertumbuhan ekonomi Indonesia.
PT Catur Sentosa Adiprana Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan barang konsumsi. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1971 dan terus berkembang pesat hingga saat ini. PT Catur Sentosa Adiprana Tbk memiliki beberapa cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, Bandung, dan Semarang. Alamat kantor pusat PT Catur Sentosa Adiprana Tbk berlokasi di Jl. Pangeran Jayakarta No.129, Mangga Dua Selatan, Jakarta Pusat. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar lainnya, yang dapat dihubungi untuk kebutuhan distribusi dan perdagangan barang konsumsi.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak PT Catur Sentosa Adiprana Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat atau cabang terdekat. Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih lengkap mengenai layanan dan produk yang ditawarkan. PT Catur Sentosa Adiprana Tbk sangat berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya. Oleh karena itu, perusahaan ini senantiasa siap melayani kebutuhan distribusi, perdagangan, dan logistik barang konsumsi di berbagai wilayah di Indonesia.
Dengan menghubungi PT Catur Sentosa Adiprana Tbk, Anda dapat memperoleh informasi yang akurat dan terkini mengenai layanan serta produk yang ditawarkan. Perusahaan ini memiliki tim profesional yang siap membantu dan memberikan solusi yang tepat sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda. Jangan ragu untuk menghubungi PT Catur Sentosa Adiprana Tbk dan menjadikan mereka mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan distribusi dan perdagangan barang konsumsi Anda.
Gaji PT Catur Sentosa Adiprana Tbk
PT Catur Sentosa Adiprana Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Catur Sentosa Adiprana Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Catur Sentosa Adiprana Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Catur Sentosa Adiprana Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.600.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 4.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 5.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 4.150.000 |
| 13 | Receptionist | 6.000.000 |
| 14 | Driver | 5.550.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.050.000 |
| 21 | Secretary | 7.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.450.000 |
| 24 | Medical Services | 6.350.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.250.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 9.450.000 |
| 39 | Procurement | 8.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.500.000 |
| 44 | Professional | 10.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.850.000 |
| 52 | Accounting | 14.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 15.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.450.000 |
| 72 | Production | 16.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 15.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.750.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.150.000 |
| 81 | Engineer | 17.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.600.000 |
| 83 | Public Relations | 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
| 97 | Officer | 21.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 34.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 54.300.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Catur Sentosa Adiprana Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Catur Sentosa Adiprana Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Catur Sentosa Adiprana Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Catur Sentosa Adiprana Tbk
Gaji karyawan di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk. Jam kerja karyawan di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Catur Sentosa Adiprana Tbk
Gaji di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Catur Sentosa Adiprana Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Catur Sentosa Adiprana Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Catur Sentosa Adiprana Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Catur Sentosa Adiprana Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Catur Sentosa Adiprana Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Catur Sentosa Adiprana Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Catur Sentosa Adiprana Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Catur Sentosa Adiprana Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Catur Sentosa Adiprana Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
