Gaji PT Impact Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Impact Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Impact Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Impact Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Impact Indonesia
PT Impact Indonesia adalah perusahaan konsultan bisnis yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Sejak didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berkembang pesat menjadi salah satu konsultan terkemuka di Indonesia. PT Impact Indonesia fokus pada memberikan solusi bisnis yang inovatif dan berkelanjutan bagi klien-klien mereka, yang terdiri dari perusahaan-perusahaan besar maupun perusahaan kecil dan menengah.
Perusahaan ini memiliki tim konsultan yang berpengalaman dan ahli di berbagai bidang, termasuk strategi bisnis, pengembangan produk, pemasaran, dan manajemen operasional. Dengan pemahaman yang mendalam tentang pasar Indonesia dan juga pengalaman internasional, tim konsultan PT Impact Indonesia mampu memberikan layanan konsultasi yang berkualitas tinggi kepada klien-klien mereka.
Selain itu, PT Impact Indonesia juga memiliki jejak rekam yang solid dalam memberikan solusi bisnis yang memberikan dampak positif terhadap masyarakat dan lingkungan. Mereka tidak hanya berfokus pada pertumbuhan bisnis, namun juga memperhatikan aspek-aspek sosial dan lingkungan dalam setiap proyek konsultasi yang mereka lakukan.
Dengan komitmen kuat terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Impact Indonesia terus menjadi pilihan utama bagi perusahaan-perusahaan yang ingin mengembangkan bisnis mereka di pasar Indonesia. Melalui pendekatan yang berorientasi pada hasil dan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan klien, PT Impact Indonesia terus memberikan kontribusi yang signifikan bagi perkembangan bisnis di Indonesia.
PT Impact Indonesia adalah perusahaan konsultan manajemen dan teknologi yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi konsultasi yang inovatif dan berkualitas kepada klien-klien mereka di berbagai sektor industri. Alamat kantor pusat PT Impact Indonesia adalah di Jl. Gatot Subroto Kav. 94, Jakarta Selatan, 12731, Indonesia. Para klien atau pihak yang tertarik untuk berkomunikasi dengan perusahaan dapat menghubungi mereka melalui nomor telepon (+62) 21 5795 3298 atau melalui alamat email info@ptimpact.co.id. Perusahaan juga dapat dihubungi melalui situs web mereka di www.ptimpact.co.id, di mana klien dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai layanan-layanan konsultasi yang ditawarkan serta menghubungi tim manajemen perusahaan. PT Impact Indonesia juga hadir di berbagai platform media sosial seperti LinkedIn, Facebook, dan Instagram, di mana klien dapat mengikuti perkembangan terbaru perusahaan dan terhubung dengan tim PT Impact Indonesia secara lebih interaktif. Dengan informasi alamat dan kontak yang jelas dan mudah diakses, PT Impact Indonesia menunjukkan komitmen mereka untuk memberikan pelayanan yang transparan dan responsif kepada klien-klien mereka. Dengan fasilitas komunikasi yang lengkap dan beragam, perusahaan ini menjamin klien-klien mereka mendapatkan akses yang mudah untuk mendiskusikan kebutuhan konsultasi mereka.
Gaji PT Impact Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Impact Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Impact Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Impact Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Impact Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.550.000 |
| 2 | Admin | 3.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 4.600.000 |
| 5 | IT Support | 4.300.000 |
| 6 | Intern | 4.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.650.000 |
| 11 | Teknisi | 6.000.000 |
| 12 | Security | 5.150.000 |
| 13 | Receptionist | 4.850.000 |
| 14 | Driver | 4.650.000 |
| 15 | Administration | 4.100.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 5.200.000 |
| 18 | Services | 5.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 7.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 8.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 11.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 15.550.000 |
| 58 | Cost Control | 15.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 16.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.100.000 |
| 72 | Production | 16.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
| 81 | Engineer | 17.700.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 19.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
| 97 | Officer | 20.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.750.000 |
| 108 | Director | 48.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.450.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Impact Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Impact Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Impact Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Impact Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Impact Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Impact Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Impact Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.200.000
Tunjangan : Rp 455.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Impact Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Impact Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Impact Indonesia
Gaji karyawan di PT Impact Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Impact Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Impact Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Impact Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Impact Indonesia
Gaji di PT Impact Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Impact Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Impact Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Impact Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Impact Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Impact Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Impact Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Impact Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Impact Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Impact Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Impact Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Impact Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Impact Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Impact Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Impact Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Impact Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Impact Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Impact Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Impact Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Impact Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Impact Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Impact Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Impact Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Impact Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Impact Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Impact Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Impact Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
