Gaji PT Kabelmetal Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Kabelmetal Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Kabelmetal Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Kabelmetal Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Kabelmetal Indonesia
PT Kabelmetal Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam bidang produksi kabel listrik. Didirikan pada tahun 1972, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri kabel di Indonesia. Dengan fasilitas produksi yang modern dan terintegrasi, PT Kabelmetal Indonesia mampu memproduksi berbagai macam produk kabel listrik dengan standar kualitas yang tinggi.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada inovasi dan teknologi, PT Kabelmetal Indonesia terus melakukan investasi dalam penelitian dan pengembangan produk-produk baru. Didukung oleh tim ahli yang berpengalaman, perusahaan ini mampu menghasilkan produk kabel listrik yang sesuai dengan standar internasional. Selain itu, PT Kabelmetal Indonesia juga telah memperoleh sertifikasi ISO 9001 dan ISO 14001 sebagai bukti komitmen dalam menjaga kualitas produk dan peduli terhadap lingkungan.
Selain itu, PT Kabelmetal Indonesia juga memiliki jaringan distribusi yang luas, baik di dalam maupun luar negeri. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk menjangkau pasar yang lebih luas dan meningkatkan kehadiran mereknya di pasar global. Dengan visi dan misi yang jelas, PT Kabelmetal Indonesia terus berusaha untuk menjadi perusahaan kabel listrik terkemuka di Indonesia dan di dunia.
Selama beberapa dekade, PT Kabelmetal Indonesia telah mendapatkan kepercayaan dari berbagai pelanggan di berbagai sektor industri. Dengan komitmen pada kualitas, inovasi, dan pelayanan pelanggan, perusahaan ini terus berkembang dan berusaha untuk menjadi pilihan utama dalam penyediaan kabel listrik di Indonesia.
PT Kabelmetal Indonesia adalah perusahaan manufaktur kabel listrik yang berlokasi di Jl. Raya Narogong Km. 16, Cileungsi, Bogor, Jawa Barat. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1972 dan telah menjadi salah satu produsen kabel listrik terkemuka di Indonesia. Untuk menghubungi PT Kabelmetal Indonesia, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 8230021 atau (021) 8230022. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@kabelmetal.co.id atau kunjungi website resmi perusahaan di www.kabelmetal.co.id. PT Kabelmetal Indonesia juga aktif di media sosial, Anda dapat mengikuti akun mereka di Facebook, Instagram, dan LinkedIn. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang produk atau layanan yang mereka tawarkan, Anda dapat menghubungi tim customer service mereka yang siap membantu Anda. Selain itu, alamat kantor pusat PT Kabelmetal Indonesia juga dapat Anda temukan di situs web mereka. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut tentang produk atau jika Anda tertarik untuk menjadi mitra bisnis mereka. PT Kabelmetal Indonesia siap memberikan layanan terbaik bagi pelanggan dan siap menjawab semua pertanyaan yang Anda miliki.
Gaji PT Kabelmetal Indonesia
PT Kabelmetal Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Kabelmetal Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Kabelmetal Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Kabelmetal Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Kabelmetal Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 3.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 3.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 4.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.750.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.750.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 4.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 8.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 37 | Change Agent | 8.000.000 |
| 38 | IT | 9.550.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.150.000 |
| 44 | Professional | 11.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 14.350.000 |
| 58 | Cost Control | 14.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.500.000 |
| 72 | Production | 16.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.450.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.700.000 |
| 79 | Division Head | 18.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.350.000 |
| 81 | Engineer | 18.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 17.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 21.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 33.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.800.000 |
| 108 | Director | 48.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 53.150.000 |
| 111 | General Manager | 75.250.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Kabelmetal Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Kabelmetal Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Kabelmetal Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Kabelmetal Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Kabelmetal Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Kabelmetal Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Kabelmetal Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Kabelmetal Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Kabelmetal Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Kabelmetal Indonesia
Gaji karyawan PT Kabelmetal Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Kabelmetal Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Kabelmetal Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Kabelmetal Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Kabelmetal Indonesia
Gaji di PT Kabelmetal Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kabelmetal Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Kabelmetal Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Kabelmetal Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kabelmetal Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Kabelmetal Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Kabelmetal Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Kabelmetal Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Kabelmetal Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Kabelmetal Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Kabelmetal Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Kabelmetal Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Kabelmetal Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Kabelmetal Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Kabelmetal Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Kabelmetal Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Kabelmetal Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Kabelmetal Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Kabelmetal Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Kabelmetal Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Kabelmetal Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Kabelmetal Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Kabelmetal Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Kabelmetal Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kabelmetal Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Kabelmetal Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
