Gaji PT Kokoh Inti Arebama Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Kokoh Inti Arebama Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Kokoh Inti Arebama Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Kokoh Inti Arebama Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Kokoh Inti Arebama Tbk
PT Kokoh Inti Arebama Tbk adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejak tahun 1994. Perusahaan ini bergerak di bidang perdagangan umum, konstruksi, dan jasa penyediaan tenaga kerja. Sebagai perusahaan yang memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun, PT Kokoh Inti Arebama Tbk telah membangun reputasi yang tangguh di industri tersebut.
Dalam bidang perdagangan umum, perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas, dengan fokus pada produk-produk konstruksi dan material bangunan. Sementara itu, di bidang konstruksi, PT Kokoh Inti Arebama Tbk telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi besar, seperti pembangunan infrastruktur jalan dan jembatan. Selain itu, perusahaan ini juga menjalankan jasa penyediaan tenaga kerja, dimana mereka telah membantu berbagai perusahaan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia yang handal dan berkualitas.
PT Kokoh Inti Arebama Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memiliki komitmen tinggi terhadap kualitas, kepuasan pelanggan, serta keselamatan dan kesejahteraan para pekerja. Hal ini tercermin dari berbagai sertifikat dan penghargaan yang perusahaan ini peroleh, seperti ISO 9001 untuk manajemen mutu dan OHSAS 18001 untuk manajemen kesehatan dan keselamatan kerja.
Dengan kekuatan finansial yang solid dan manajemen yang kompeten, PT Kokoh Inti Arebama Tbk terus berusaha untuk menjadi pemimpin di industri perdagangan umum, konstruksi, dan jasa penyediaan tenaga kerja. Dengan visi menjadi perusahaan yang terpercaya dan berkelanjutan, perusahaan ini terus memperluas jangkauan dan diversifikasi bisnisnya untuk meningkatkan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan.
PT Kokoh Inti Arebama Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang industri makanan dan minuman. Perusahaan ini telah memiliki berbagai cabang di seluruh Indonesia, dengan kantor pusatnya terletak di Jakarta. Jika Anda ingin menghubungi PT Kokoh Inti Arebama Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di Jl. Jend. Sudirman Kav. 10-11, Jakarta 10220. Anda juga dapat mengirimkan email ke info@kokohintiarebama.com atau menghubungi nomor telepon 021-5708745. Selain itu, PT Kokoh Inti Arebama Tbk juga tersedia di berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram. Anda dapat mengikuti akun-akun tersebut untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai perusahaan ini. Selain itu, PT Kokoh Inti Arebama Tbk juga memiliki layanan konsumen 24/7 yang siap membantu Anda dengan segala pertanyaan atau informasi yang Anda butuhkan mengenai produk-produknya. Dengan adanya berbagai macam cara untuk menghubungi PT Kokoh Inti Arebama Tbk, Anda dapat dengan mudah mendapatkan informasi yang Anda butuhkan mengenai perusahaan ini. PT Kokoh Inti Arebama Tbk selalu berusaha memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya, sehingga Anda dapat menghubungi perusahaan ini dengan percaya diri untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan.
Gaji PT Kokoh Inti Arebama Tbk
PT Kokoh Inti Arebama Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Kokoh Inti Arebama Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Kokoh Inti Arebama Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Kokoh Inti Arebama Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Kokoh Inti Arebama Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 4.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.600.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.450.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.300.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 4.150.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 6.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.550.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 7.800.000 |
| 25 | Information Technology | 6.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 7.100.000 |
| 28 | Addoperation | 7.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.050.000 |
| 38 | IT | 9.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.400.000 |
| 53 | Analyst | 12.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 16.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 15.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.200.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 32.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 53.650.000 |
| 111 | General Manager | 75.600.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Kokoh Inti Arebama Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Kokoh Inti Arebama Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Kokoh Inti Arebama Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Kokoh Inti Arebama Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Kokoh Inti Arebama Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Kokoh Inti Arebama Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Kokoh Inti Arebama Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Kokoh Inti Arebama Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Kokoh Inti Arebama Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Kokoh Inti Arebama Tbk
Gaji karyawan PT Kokoh Inti Arebama Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Kokoh Inti Arebama Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Kokoh Inti Arebama Tbk. Jam kerja karyawan di PT Kokoh Inti Arebama Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Kokoh Inti Arebama Tbk
Gaji di PT Kokoh Inti Arebama Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kokoh Inti Arebama Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Kokoh Inti Arebama Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Kokoh Inti Arebama Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kokoh Inti Arebama Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Kokoh Inti Arebama Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Kokoh Inti Arebama Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Kokoh Inti Arebama Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Kokoh Inti Arebama Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Kokoh Inti Arebama Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Kokoh Inti Arebama Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Kokoh Inti Arebama Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Kokoh Inti Arebama Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Kokoh Inti Arebama Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Kokoh Inti Arebama Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Kokoh Inti Arebama Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Kokoh Inti Arebama Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Kokoh Inti Arebama Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Kokoh Inti Arebama Tbk
Jam kerja karyawan PT Kokoh Inti Arebama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Kokoh Inti Arebama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Kokoh Inti Arebama Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Kokoh Inti Arebama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Kokoh Inti Arebama Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Kokoh Inti Arebama Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kokoh Inti Arebama Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Kokoh Inti Arebama Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
