Gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk Terlengkap – Apakah PT Krida Jaringan Nusantara Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Krida Jaringan Nusantara Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
PT Krida Jaringan Nusantara Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang penyediaan layanan telekomunikasi dan teknologi informasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2000, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk telah menjadi salah satu pemain utama di industri telekomunikasi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi penyedia layanan telekomunikasi terkemuka di Indonesia dengan fokus pada kualitas layanan dan inovasi teknologi.
Sebagai perusahaan publik, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk terdaftar dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham KJNT. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk membangun infrastruktur telekomunikasi yang handal dan memenuhi kebutuhan pelanggan dengan layanan yang berkualitas. PT Krida Jaringan Nusantara Tbk juga aktif dalam pengembangan teknologi informasi dan komunikasi di Indonesia.
PT Krida Jaringan Nusantara Tbk memiliki jaringan yang luas dan terintegrasi yang mencakup berbagai layanan termasuk telepon seluler, internet, jasa pengelolaan infrastruktur telekomunikasi, dan layanan informasi. Perusahaan ini juga terus berinovasi dalam mengembangkan layanan baru dan meningkatkan kualitas layanan yang sudah ada.
Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas layanan dan keunggulan teknologi, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk terus berusaha untuk menjadi pemimpin di industri telekomunikasi di Indonesia. Perusahaan ini juga berupaya untuk memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan termasuk pelanggan, mitra bisnis, dan karyawan. PT Krida Jaringan Nusantara Tbk terus mendorong perkembangan industri telekomunikasi di Indonesia melalui inovasi, investasi, dan kemitraan strategis.
PT Krida Jaringan Nusantara Tbk adalah perusahaan penyedia layanan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta, tepatnya di Jl. Jend. Sudirman Kav. 58. Bagi yang ingin menghubungi perusahaan ini, dapat melakukannya melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui surel di info@krida-jaringan.com. Selain itu, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk juga memiliki kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Bandung. Informasi alamat dan kontak untuk kantor cabang dapat ditemukan melalui situs web resmi perusahaan ini.
Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan telah mengalami pertumbuhan yang pesat dalam industri telekomunikasi. Dengan visi untuk menjadi mitra terpercaya dalam penyediaan layanan telekomunikasi, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk telah berhasil membangun jaringan yang luas dan handal untuk mendukung kebutuhan komunikasi masyarakat Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan layanan yang berkualitas, perusahaan ini terus mengembangkan teknologi dan infrastruktur telekomunikasi, serta memberikan layanan yang handal dan efisien kepada pelanggan di seluruh Indonesia.
Sebagai pemimpin dalam industri telekomunikasi, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk juga aktif dalam berbagai inisiatif sosial dan program tanggung jawab sosial perusahaan. Dengan dedikasi untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar, perusahaan ini membuktikan bahwa tidak hanya sukses dari sisi bisnis, tetapi juga peduli terhadap keberlanjutan dan kesejahteraan masyarakat Indonesia.
Gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Krida Jaringan Nusantara Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk:
Tabel Gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.300.000 |
| 4 | Operator | 3.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 5.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 6.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.500.000 |
| 21 | Secretary | 6.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 7.100.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.450.000 |
| 30 | BPS | 9.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.800.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.150.000 |
| 38 | IT | 8.600.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.500.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 10.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.700.000 |
| 57 | Manager | 15.450.000 |
| 58 | Cost Control | 15.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
| 67 | Marketing | 15.400.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.000.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.650.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.300.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.000.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 47.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.100.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 525.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Gaji karyawan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Gaji di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Krida Jaringan Nusantara Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Krida Jaringan Nusantara Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Krida Jaringan Nusantara Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Krida Jaringan Nusantara Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Krida Jaringan Nusantara Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
