Gaji PT Perdana Gapura Prima Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Perdana Gapura Prima Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Perdana Gapura Prima Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Perdana Gapura Prima Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Perdana Gapura Prima Tbk
PT Perdana Gapura Prima Tbk (PGP) adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang berfokus pada penyediaan layanan jasa transportasi dan logistik. Didirikan pada tahun 2001, PGP telah menjadi salah satu pemimpin pasar di industri ini, dengan reputasi yang kuat dalam memberikan solusi transportasi yang inovatif dan efisien bagi para pelanggannya.
Sebagai perusahaan publik, PGP terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan telah berhasil mencapai tingkat pertumbuhan yang signifikan selama bertahun-tahun. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan komitmen yang kuat untuk keunggulan operasional, PGP terus mendorong batas-batas dalam menyediakan layanan logistik yang berkualitas dan terpercaya bagi pelanggan di seluruh Indonesia.
PGP menawarkan berbagai layanan transportasi dan logistik, termasuk pengiriman barang, pergudangan, pengangkutan darat, laut, dan udara, serta penyediaan solusi rantai pasok terpadu. Dengan jaringan yang luas dari anak perusahaan dan mitra bisnis, PGP mampu menjangkau pelanggan di berbagai sektor industri, termasuk manufaktur, perdagangan, e-commerce, dan lainnya.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk berkelanjutan, PGP juga melakukan upaya yang berkelanjutan dalam meningkatkan efisiensi operasionalnya dan mengurangi dampak lingkungan. Dengan inovasi terus-menerus dalam teknologi dan sistem manajemen, PGP memastikan bahwa layanan yang disediakan tidak hanya berkualitas tinggi, tetapi juga ramah lingkungan.
Dengan reputasi yang solid dan komitmen terhadap keunggulan, PT Perdana Gapura Prima Tbk terus menjadi pilihan utama bagi pelanggan yang membutuhkan solusi transportasi dan logistik yang handal dan terpercaya di Indonesia.
PT Perdana Gapura Prima Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang jasa industri transportasi dan logistik. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang di seluruh Indonesia untuk memudahkan layanan kepada para pelanggannya. Untuk mengetahui alamat dan kontak cabang-cabang PT Perdana Gapura Prima Tbk, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi pusat layanan pelanggan mereka.
Alamat kantor pusat PT Perdana Gapura Prima Tbk terletak di Jl. Gatot Subroto Kav 35-36, Jakarta Selatan. Anda dapat menghubungi kantor pusat dengan nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@perdanagapura.co.id. Selain itu, PT Perdana Gapura Prima Tbk juga memiliki cabang-cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak cabang-cabang tersebut, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Perdana Gapura Prima Tbk atau menghubungi pusat layanan pelanggan mereka.
Dengan kehadiran cabang-cabang di berbagai kota di Indonesia, PT Perdana Gapura Prima Tbk siap memberikan layanan transportasi dan logistik yang terbaik kepada para pelanggannya. Dengan informasi alamat dan kontak yang mudah diakses, para pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan layanan yang mereka butuhkan. PT Perdana Gapura Prima Tbk berkomitmen untuk memberikan pengalaman yang memuaskan kepada para pelanggannya melalui layanan yang cepat, handal, dan profesional.
Gaji PT Perdana Gapura Prima Tbk
PT Perdana Gapura Prima Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Perdana Gapura Prima Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Perdana Gapura Prima Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Perdana Gapura Prima Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Perdana Gapura Prima Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.650.000 |
| 2 | Admin | 4.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.800.000 |
| 4 | Operator | 5.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.350.000 |
| 6 | Intern | 5.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 6.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.000.000 |
| 11 | Teknisi | 6.000.000 |
| 12 | Security | 5.200.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 5.250.000 |
| 16 | Sailor | 6.950.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 7.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
| 21 | Secretary | 6.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 9.900.000 |
| 39 | Procurement | 8.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.150.000 |
| 44 | Professional | 10.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.150.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 15.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 15.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 17.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.900.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 89 | Engineering | 19.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.100.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 33.400.000 |
| 105 | Executives | 32.850.000 |
| 106 | Team Leader | 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
| 108 | Director | 47.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.250.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Perdana Gapura Prima Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Perdana Gapura Prima Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Perdana Gapura Prima Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Perdana Gapura Prima Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Perdana Gapura Prima Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Perdana Gapura Prima Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Perdana Gapura Prima Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Perdana Gapura Prima Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Perdana Gapura Prima Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Perdana Gapura Prima Tbk
Gaji karyawan di PT Perdana Gapura Prima Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Perdana Gapura Prima Tbk. Jam kerja karyawan di PT Perdana Gapura Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Perdana Gapura Prima Tbk
Gaji di PT Perdana Gapura Prima Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Perdana Gapura Prima Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Perdana Gapura Prima Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Perdana Gapura Prima Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Perdana Gapura Prima Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Perdana Gapura Prima Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Perdana Gapura Prima Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Perdana Gapura Prima Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Perdana Gapura Prima Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Perdana Gapura Prima Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Perdana Gapura Prima Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Perdana Gapura Prima Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Perdana Gapura Prima Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Perdana Gapura Prima Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Perdana Gapura Prima Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Perdana Gapura Prima Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Perdana Gapura Prima Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Perdana Gapura Prima Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Perdana Gapura Prima Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Perdana Gapura Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Perdana Gapura Prima Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Perdana Gapura Prima Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Perdana Gapura Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Perdana Gapura Prima Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Perdana Gapura Prima Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Perdana Gapura Prima Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Perdana Gapura Prima Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
