Gaji PT Rajawali Corpora Terlengkap – Apakah PT Rajawali Corpora benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Rajawali Corpora tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Rajawali Corpora
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Rajawali Corpora? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Rajawali Corpora
PT Rajawali Corpora adalah salah satu perusahaan investasi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1984. Perusahaan ini memiliki berbagai macam bisnis di sektor properti, infrastruktur, konstruksi, ritel, energi, dan telekomunikasi. Sejak didirikan, PT Rajawali Corpora telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri investasi di Indonesia dan terus berkembang dengan cepat.
PT Rajawali Corpora memiliki visi untuk menjadi mitra investasi yang terbaik dan memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pembangunan ekonomi Indonesia. Dengan nilai-nilai seperti inovasi, keberlanjutan, dan integritas, perusahaan ini terus berusaha untuk menciptakan nilai tambah yang berkelanjutan bagi seluruh pemangku kepentingan.
Selain itu, PT Rajawali Corpora juga dikenal karena komitmennya terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini aktif terlibat dalam berbagai kegiatan sosial dan program-program tanggung jawab sosial, termasuk pendidikan, kesehatan, dan lingkungan.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan profesional, PT Rajawali Corpora terus berusaha untuk mengembangkan bisnisnya dalam skala nasional maupun internasional. Melalui kolaborasi dengan mitra strategis dan investasi yang tepat, perusahaan ini terus berupaya untuk menciptakan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan.
Secara keseluruhan, PT Rajawali Corpora adalah perusahaan investasi yang berkomitmen untuk memberikan kontribusi yang positif bagi pembangunan ekonomi Indonesia. Dengan portofolio bisnis yang solid dan komitmen terhadap tanggung jawab sosial, perusahaan ini terus tumbuh dan berkembang sebagai salah satu pemimpin dalam industri investasi di Indonesia.
PT Rajawali Corpora memiliki kantor pusat yang terletak di Rajawali Tower, Jl. Mega Kuningan Lot 5.1, Kuningan, Jakarta Selatan 12950, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki cabang dan kantor representatif di berbagai kota di seluruh Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Makassar. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Rajawali Corpora melalui telepon di nomor +62 21 5761333 atau mengirim email ke info@rajawali.com. Untuk lebih lanjut mengenai informasi kontak dan alamat kantor cabang, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.rajawali.com atau menghubungi kantor pusat tersebut. PT Rajawali Corpora adalah sebuah perusahaan investasi yang bergerak dalam berbagai sektor bisnis, seperti agribisnis, properti, energi, konstruksi, dan jasa keuangan. Perusahaan ini telah sukses dalam mengembangkan berbagai proyek dan investasi yang memberikan dampak positif bagi pertumbuhan ekonomi dan masyarakat di Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, PT Rajawali Corpora telah mendapatkan berbagai penghargaan dan sertifikasi dalam bidangnya. Dengan komitmen yang kuat terhadap integritas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Rajawali Corpora terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang bertanggung jawab dan berkontribusi positif bagi pembangunan Indonesia. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Rajawali Corpora, Anda dapat menghubungi kantor pusat atau mengunjungi situs web mereka untuk informasi lebih lanjut mengenai peluang kerjasama dan investasi.
Gaji PT Rajawali Corpora
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Rajawali Corpora? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Rajawali Corpora, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Rajawali Corpora:
Tabel Gaji PT Rajawali Corpora
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 4.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.450.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.900.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 5.100.000 |
| 15 | Administration | 4.850.000 |
| 16 | Sailor | 5.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.100.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.550.000 |
| 21 | Secretary | 6.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| 24 | Medical Services | 7.850.000 |
| 25 | Information Technology | 6.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 8.050.000 |
| 28 | Addoperation | 7.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.150.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 11.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.700.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.550.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.500.000 |
| 72 | Production | 15.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.900.000 |
| 74 | Intern | 15.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.750.000 |
| 79 | Division Head | 18.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 48.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Rajawali Corpora di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Rajawali Corpora. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Rajawali Corpora. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Rajawali Corpora
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Rajawali Corpora kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Rajawali Corpora
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Rajawali Corpora, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.300.000
Tunjangan : Rp 475.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Rajawali Corpora, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Rajawali Corpora.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Rajawali Corpora
Gaji karyawan di PT Rajawali Corpora tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Rajawali Corpora juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Rajawali Corpora. Jam kerja karyawan di PT Rajawali Corpora bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Rajawali Corpora
Gaji PT Rajawali Corpora memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Rajawali Corpora.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Rajawali Corpora. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Rajawali Corpora.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Rajawali Corpora. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Rajawali Corpora
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Rajawali Corpora, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Rajawali Corpora?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Rajawali Corpora, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Rajawali Corpora, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Rajawali Corpora mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Rajawali Corpora, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Rajawali Corpora
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Rajawali Corpora, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Rajawali Corpora dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Rajawali Corpora. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Rajawali Corpora. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Rajawali Corpora
Jam kerja bagi karyawan PT Rajawali Corpora bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Rajawali Corpora bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Rajawali Corpora juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Rajawali Corpora bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Rajawali Corpora dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Rajawali Corpora juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Rajawali Corpora, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Rajawali Corpora menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
